Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде – Мейер Эрин

Краткое содержание Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде
Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран. Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень». Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница. Профессор INSEAD Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с абсолютно разным воспитанием и опытом вынуждены работать вместе – слаженно и плодотворно. Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.
Другие книги:
В дорогой частной школе для девочек на доске объявлений однажды появляется снимок улыбающегося парня из соседней мужс...
Жизненные уроки бывают жесткими, и многие из них навсегда врезаются в сердце и сознание, словно татуировки. 45 своих ...
В этой книге полностью изложено всё, что необходимо для работы с эмоциональным компасом. Вы последовательно изучите д...
Деятельность сотрудников или подразделений может находиться в разных состояниях. Состояние – положение, в котором кто...
В бизнесе распространено мнение, что стратегическое управление – удел корпораций, а для малого бизнеса это нечто заоб...
Я любил только двух существ – чужого кота и чужую женщину. Она могла бы стать моей, но мама сказала: «Только через мо...